CHRM

Certified Human Resources Management

Pelatihan kompetensi Certified Human Resources Management (CHRM) adalah suatu program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman manajerial para profesional yang bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan SDM di suatu organisasi. Maksud dari pelatihan ini adalah untuk memperkuat kemampuan manajerial individu dalam aspek kepemimpinan, pengelolaan tim, pengambilan keputusan, dan strategi pengembangan sumber daya manusia.

CHRM

Certified Human Resources Management

Pelatihan kompetensi Certified Human Resources Management (CHRM) adalah suatu program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman manajerial para profesional yang bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan SDM di suatu organisasi. Maksud dari pelatihan ini adalah untuk memperkuat kemampuan manajerial individu dalam aspek kepemimpinan, pengelolaan tim, pengambilan keputusan, dan strategi pengembangan sumber daya manusia.

Tujuan Sertifikasi

Meningkatkan kemampuan dalam manajerial sehingga peserta dapat memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi melalui optimalisasi pengelolaan sumber daya manusia.

Unit Kompetensi

  • Menyusun Uraian Jabatan
  • Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Menyusun Grading Jabatan
  • Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  • Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  • Menyusun Kebutuhan SDM
  • Menyusun Sistem Remunerasi
  • Menentukan Upah Pekerja
  • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengelola Program Suksesi
  • Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
  • Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Membentuk tim pengelolaan kontrak

Apa yang akan Anda dapatkan?

  • Mampu menyusun spesifikasi teknis, harga perkiraan, rancangan kontrak pengadaan.
  • Dapat melakukan evaluasi kinerja penyedia, negosiasi dan finalisasi dokumen kontrak.
  • Mampu Menyusun, mengendalikan dan menyelesaikan rencana pengelolaan kontrak pengadaan
  • Melakukan persiapan dan pelaksanaan pengadaan secara swakelola
  • Mampu mengelola kinerja dan resiko.

Persyaratan

  • Minimal lulusan S1
  • Copy sertifikat pelatihan level Manajer SDM
  • Copy KTP
  • Foto 3X4 berwarna 3 lembar
  • CV terbaru
  • Surat Keterangan bekerja (jika memiliki)

Mulai perjalanan sukses untuk karir dan organisasi Anda sekarang!

Tujuan Sertifikasi

Meningkatkan kemampuan dalam manajerial sehingga peserta dapat memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi melalui optimalisasi pengelolaan sumber daya manusia.

Unit Kompetensi

  • Menyusun Uraian Jabatan
  • Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  • Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  • Menyusun Grading Jabatan
  • Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  • Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  • Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  • Menyusun Kebutuhan SDM
  • Menyusun Sistem Remunerasi
  • Menentukan Upah Pekerja
  • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengelola Program Suksesi
  • Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
  • Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif Membentuk tim pengelolaan kontrak

Apa yang akan Anda dapatkan?

  • Menjamin kompetensi dan kualitas kerja Manajer SDM sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
  • Memberikan pengakuan terhadap keahlian dan kemampuan Manajer SDM yang telah disertifikasi oleh BNSP.
  • Meningkatkan daya saing Manajer SDM dalam pasar kerja dan industri.
  • Meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia di perusahaan melalui peningkatan kompetensi Manajer SDM.
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia.
  • Meningkatkan kepercayaan dan keamanan perusahaan terhadap kinerja Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia.

Persyaratan

  • Minimal lulusan S1
  • Copy KTP
  • Foto 3X4 berwarna 3 lembar
  • CV terbaru
  • Surat Keterangan bekerja (jika memiliki)

Mulai perjalanan sukses untuk karir dan organisasi Anda sekarang!